Administração
Administração
Nota do MEC
O curso forma indivíduos com uma perspectiva ampla e integrada da profissão; prepara profissionais com capacidade de entender as organizações e seus processos, suas relações internas e com o meio ambiente; prepara administradores aptos a enfrentar os problemas da região no exercício de sua profissão, de forma criativa e cuja atuação seja eticamente orientada.
Coordenador: Richard Holland Silva
O mercado procura cada vez mais profissionais altamente qualificados e com um perfil bem delineado. São pessoas com a capacidade de gerar resultados efetivos, comprometidas com os objetivos da organização, que sejam facilitadores no trabalho em equipe, com fácil relacionamento interpessoal e bem eficiente na comunicação. Além de todos esses atributos, busca-se no administrador uma grande capacidade empreendedora no aprendizado de novos conceitos e tecnologias, desenvolvendo bem a criatividade nas tomadas de decisões, aperfeiçoando sempre suas habilidades técnicas no desafios da organização.
São oferecidas muitas oportunidades para o formando em Administração. Eles podem trabalhar em organizações públicas, privadas ou do Terceiro Setor (micro, pequenas, médias ou grandes empresas e multinacionais). Sua atuação pode ser em indústrias, no comércio ou em empresas de serviços em geral. Há diversas áreas em que a presença do administrador é requisitada, sendo algumas delas: Administração Geral, Gestão de Marketing, Gestão de Pessoas, Gestão Financeira, Gestão Estratégica, Tecnologia da Informação, Logística e Administração de Materiais, Gestão de Negócios, entre outros. Também é possível ao bacharel atuar no âmbito gerencial (alta administração, média gerência e supervisão), em consultoria, assessoria ou criar e administrar seu próprio negócio.
Grau: | Bacharel em Administração |
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Regime de matrícula: | Seriado semestral |
Carga Horária: | 3180 horas aula |
Turno de funcionamento | Noturno |
Vagas oferecidas: | 100 vagas anuais |
Turmas: | 2 turmas com 50 alunos |
Autorização: | Portaria Ministerial nº 2148 de 21 de novembro de 1997 |
Reconhecimento: | Portaria Ministerial nº 2821 de 13 de dezembro de 2001 publicada no Diário da União do dia 17/12/2001. Missão |
Warranty | Months |
1º Semestre | Aula Semanal e Prática | Carga Horária Hora/Relógio |
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Filosofia e Ética Profissional | 4-0 | 60 |
Introdução à Ciência Política | 2-0 | 30 |
Psicologia Aplicada | 2-0 | 30 |
Teoria Geral da Administração I | 4-0 | 60 |
Atividades Complementares I | 0-2 | 30 |
2º Semestre | Aula Semanal e Prática | Carga Horária Hora/Relógio |
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Direito Aplicado à Administração | 4-0 | 60 |
Informática Aplicada | 4-0 | 60 |
Matemática Financeira | 4-0 | 60 |
Oficina de Leitura e Escrita | 4-0 | 60 |
Teoria Geral da Administração II | 4-0 | 60 |
Atividades Complementares II | 0-2 | 30 |
3º Semestre | Aula Semanal e Prática | Carga Horária Hora/Relógio |
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Administração de Recursos Humanos | 4-0 | 60 |
Custos e Orçamento Empresarial | 4-0 | 60 |
Estatística Aplicada | 4-0 | 60 |
Introdução às Finanças Pessoais | 0-2 | 30 |
Organização de Sistemas e Métodos | 4-0 | 60 |
Sociologia Aplicada | 2-0 | 30 |
Atividades Complementares III | 4-0 | 30 |
4º Semestre | Aula Semanal e Prática | Carga Horária Hora/Relógio |
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Empreendedorismo | 4-0 | 60 |
Estratégia Empresarial | 4-0 | 60 |
Gestão Estratégica de Pessoa | 4-0 | 60 |
Metodologia do Trabalho Científico | 0-2 | 30 |
Princípios de Marketing | 4-0 | 60 |
Relações Interpessoais | 2-0 | 30 |
Atividades Complementares IV | 0-2 | 30 |
5º Semestre | Aula Semanal e Prática | Carga Horária Hora/Relógio |
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Administração Financeira | 4-0 | 60 |
Análise Multivariada Aplicada à Administração | 4-0 | 60 |
Estratégias de Marketing | 4-0 | 60 |
Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística | 4-0 | 60 |
Negociação | 2-0 | 30 |
Pesquisa de Mercado | 2-0 | 30 |
Atividades Complementares V | 0-2 | 30 |
6º Semestre | Aula Semanal e Prática | Carga Horária Hora/Relógio |
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Administração de Produção e Operações | 4-0 | 60 |
Diagnóstico e Consultoria Empresarial | 2-0 | 30 |
Direito do Consumidor | 2-0 | 30 |
Estágio Supervisionado I | 0-5 | 100 |
Gestão de Finanças Corporativas | 4-0 | 60 |
Liderança e Comportamento Organizacional | 4-0 | 60 |
Orientação de Estágio I | 0-2 | 30 |
Sistemas de Informação Gerencial | 4-0 | 60 |
Atividades Complementares VI | 0-4 | 60 |
7º Semestre | Aula Semanal e Prática | Carga Horária Hora/Relógio |
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Administração Pública | 4-0 | 60 |
Estágio Supervisionado II | 0-5 | 100 |
Estudo de Casos | 0-2 | 30 |
Mercado de Capitais | 4-0 | 60 |
Orientação de Estágio II | 0-2 | 30 |
Simulação Empresarial | 0-2 | 30 |
Eletiva I | 4-0 | 60 |
Eletiva II | 4-0 | 60 |
Atividades Complementares VII | 0-4 | 60 |
8º Semestre | Aula Semanal e Prática | Carga Horária Hora/Relógio |
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Estágio Supervisionado III | 0-5 | 100 |
Orientação de Estágio III | 0-2 | 30 |
Responsabilidade Social e Sustentabilidade | 2-0 | 30 |
Tópicos Especiais em Administração | 4-0 | 60 |
Trabalho de Conclusão de Curso | 0-4 | 60 |
Eletiva III | 4-0 | 60 |
Eletiva IV | 4-0 | 60 |
Atividades Complementares VIII | 0-2 | 30 |
Eletivas | Aula Semanal e Prática | Carga Horária Hora/Relógio |
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Análise Financeira e Investimentos | 4-0 | 60 |
Comportamento do Consumidor | 4-0 | 60 |
Gestão de Agronegócios | 4-0 | 60 |
Gestão de Empresas Familiares | 4-0 | 60 |
Gestão de Pequenas e Médias Empresas | 4-0 | 60 |
Inglês de Negócios | 4-0 | 60 |
Tópicos de Libras: Surdez e Inclusão | 4-0 | 60 |
Tópicos Especiais em Marketing | 4-0 | 60 |
Tópicos Especiais em Recursos Humanos | 4-0 | 60 |